GK News 2 - шаблон joomla Видео
Вхід
Оновлено 1:46 PM, вер. 13, 2019
Стрічка:
Трудові права. Студентка-заочниця не дала на собі зекономити
  • Автор Сергій Коваленко, громадська організація «Агенція демократичного розвитку Донбасу»
  • Опубліковано в  Успішна практика
  • 0 коментарі

Керівник приватної компанії зі Слов’янська вирішив не виплачувати заробітну плату новій співробітниці. Перевірка з Держнаглядпраці навернула роботодавця на розум, і він виплатив заборгованість.

Світлана Ларіна* є вимушеною переселенкою з міста Горлівка. У жовтні минулого року дівчина переїхала до Слов’янська, оформила довідку переселенця та влаштувалася на роботу до приватної компанії економістом.

З директором підприємства Світлана уклала трудовий договір і повідомила його, що є студенткою Сумського Національного аграрного університету. У грудні 2014 Світлані надіслали виклик на учбову сесію. Директор надав їй відпустку на 14 днів. Як годиться, Світлана після сесії віддала роботодавцю довідку, що вона скала три іспити та п’ять заліків.

За трудовим законодавством керівник зобов’язаний надати відпустку дівчині у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах. А крім того, зберегти і виплатити середню заробітну плату на час додаткової відпустки у зв’язку з навчанням. А якраз цей пункт директор і не виконав.

Світлана звернулася за допомогою в Центр правової інформації та консультацій громадської організації «Агенція демократичного розвитку Донбасу». Вона розповіла, що директор підприємства не виплатив їй зарплату за час сесії, незважаючи навіть на довідку про складання заліків та іспитів. Юрист Центру Альона Задирака допомогла Світлані скласти та надіслати заяву до «Держнаглядпраці».

Інспектор цієї організації провів перевірку підприємства на факт порушення трудового законодавства та виявив декілька правопорушень. За підсумками своєї роботи він склав адміністративний протокол за ст. 41 Адміністративного Кодексу України.

Директор підприємства після такої перевірки не став гратися із законами та виплатив заборгованість по заробітній платі Світлані.

*Ім’я та прізвище героїні змінено з етичних міркувань

Довідка
Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах та збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням регулюються статтями 216,217,218 Кодексу законів про працю України

P.S. Центри правової інформації та консультацій створені та працюють за підтримки програмної ініціативи «Права людини та правосуддя» Міжнародного Фонду “Відродження” в межах “Правової допомоги малозабезпеченим і вразливим групам громадян”. Детальніше про діяльність мережі Центрів, засади та принципи роботи читайте на сайті «Правовий простір»

Погляди, відображені у цьому матеріалі, належать його авторам і можуть не співпадати з думкою Міжнародного фонду «Відродження»

Прокоментувати:

Переконайтеся, що ви вводите інформацію, де це зазначено (*) . HTML-код не допускається.