GK News 2 - шаблон joomlaВидео
md
Вхід
  • Українська(UA)
  • English (UK)
  • Русский(RU)
Оновлено 9:56 AM, лист. 21, 2017
Стрічка:
Через одну літеру жінка могла залишитися без пенсії
Через одну літеру жінка могла залишитися без пенсіїФото: Getty Images

Мешканка Ковельщини зібралася на пільгову пенсію, однак виявилося, що у її трудовій книжці та довідках дівоче прізвище було написане з помилкою: замість літери "ш" була вказана "щ". Тож факт того, що документи належать їй, жінка доводила у суді. Професійну юридичну підтримку їй надала юрисконсульт Ковельського Офісу Мережі правового розвитку Наталія Дуброва.

До Ковельського офісу Мережі правового розвитку при ГО «Центр зростання громад» звернулась Лілія Гринько*(дошлюбне прізвище - Пушина*). Розповіла, що у жовтні має право оформити пільгову пенсію. Тож, зібрала усі необхідні довідки та документи, що підтверджують її трудовий (страховий) стаж, та звернулася до Пенсійного Фонду України у Волинській області.

Там їй повідомили, що у трудовій книжці та у довідках є розбіжності в написанні її дівочого прізвища: вказана невірна літера «щ» замість вірної «ш». Помилки були у довідці про період її роботи, а також в довідці про заробітну плату для обчислення пенсії, які видало підприємство, на якому вона працювала.

У пенсійному жінці порадили одразу вирішувати питання з помилкою в документах у суді та звернутися до юриста.

Правниця Офісу Наталія Дуброва вивчила документи, які надала їй пані Лілія, та почала готувати заяву до суду, щоб довести, що трудова та довідки належать саме Лілії Гринько (Пушиній). Для судового засідання підготували документи:

  • свідоцтво про народження пані Лілії,
  • свідоцтво про одруження,
  • атестат про середню освіту
  • диплом про вищу освіту.

Очевидним було те, що при написанні її прізвища в трудовій книжці було допущено орфографічну помилку. Така ж помилка була й в архівних довідках.

Як пояснила Лілія Гринько, вона просила співробітників підприємства, де раніше працювала, виправити помилку в довідках та вказати вірне прізвище, але вони відмовились, посилаючись на архівні записи та теж порекомендували звернутись до суду.

- Встановлення факту належності жінці довідок та трудової книжки має для неї юридичне значення та буде максимально відповідати її інтересам, оскільки розбіжності в написанні її прізвища в зазначених документах позбавляють її можливості реалізувати свої законні права, зокрема – право на оформлення пенсії. І встановити цей юридичний факт можливо лише в судовому порядку, - пояснює юристка Офісу Наталія Дуброва.

Суд розглянув заяву жінки та задовольнив її. Одразу після того, як рішення набрало законності, пані Лілія звернулася до управління Пенсійного фонду та вже без проблем оформила собі пенсію.

Після цього жінка знову завітала до Ковельського Офісу Мережі правового розвитку та подякувала за допомогу. Факт того, що через одну літеру їй довелося звертатися до суду, зовсім вибив її з колії. Тому пані Лілія була вдячна правникам не лише за безоплатну юридичну допомогу, але й за те, що морально її підтримали.

Коментар юристки

Відповідно до статті 256 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку встановлення.

Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 256 Цивільного процесуального кодексу України суд, розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

*Ім'я змінене з етичних міркувань.

P.S. Офіси Мережі правового розвитку створені та працюють за підтримки  програмної ініціативи «Права людини та правосуддя» Міжнародного Фонду «Відродження». Детальніше про діяльність мережі, засади та принципи роботи читайте на сайті«Правовий Простір».

Погляди, відображені у цьому матеріалі, належать його авторам і можуть не співпадати з думкою Міжнародного фонду «Відродження».

Прокоментувати:

Переконайтеся, що ви вводите інформацію, де це зазначено (*) . HTML-код не допускається.

ufpdcclapkhpgugsplDOCUSPACEРесурсний центр ГУРТМережа правового розвитку