GK News 2 - шаблон joomla Видео
Вхід
Оновлено 1:26 PM, лют. 4, 2020
Стрічка:
Community policing у Херсоні: проблеми та перспективи
  • Автор Юлія Манукян, Анна Мартинюк, ІРЦ "Правовий простір"
  • Опубліковано в  Події
  • 0 коментарі
Начальник патрульної поліції лейтенант Максим Єрмаков (ліворуч) вручає Петру Пойману подяку за проведені лекції з патрульними поліцейськими Фото Володимира Орловського, ІРЦ "Правовий простір"
Начальник патрульної поліції лейтенант Максим Єрмаков (ліворуч) вручає Петру Пойману подяку за проведені лекції з патрульними поліцейськими

Зараз доволі жваво обговорюється тема взаємодії населення і поліції як чинника запобігання злочинності в суспільстві. В Національній поліції України навіть презентували проект вдосконалення процесу комунікації між поліцейськими і загальноосвітніми установами Community policing.

Що це за звір такий - Community Policing?

Насамперед, це ознака відкритості правоохоронної системи. Через комунікацію та співпрацю з місцевими, які завчасно повідомляють про порушення, поліцейським вдається ефективно реагувати. В свою чергу, поліція повинна вирішувати місцеві потреби, які визначає сама громада. Якщо така робота проводитиметься системно, правоохоронцям вдасться вчасно запобігати злочинам. Таким чином формується високій рівень довіри з боку громадян.

Херсон не залишився осторонь цієї тенденції. З 30 травня по 2 червня у місті пройшов перший 5-денний етап міжнародної програми підготовки патрульної поліції. Хедлайнер заходу - Петр Пойман, представник Празького інституту досліджень з питань безпеки - читав лекції працівникам нової української поліції про європейський досвід боротьби з організованою злочинністю та корупцією, ділився кращими практиками співпраці з громадами.

95478poles

Європейський досвід співпраці з громадами

Петр розповів такий випадок: у Великій Британії до роботи в поліції заохочують представників національних меншин. Наприклад, ромський хлопець із Чехії переїхав до Сполученого Королівства, отримав освіту і зараз працює констеблем. Він є своєрідним провідником у місцевій громаді: знаходить спільну мову з місцевими ромами, адже добре знає їх проблеми.

Ще одним прикладом є впровадження поліцейської освіти у школах. Якщо з дітьми тісно спілкуватися, то можна отримати інформацію про наркотики, торгівлю людьми, навіть теракти. Така системна робота з громадою дає добрі результати та має дуже сильний профілактичний ефект.

Наша поліція також не відстає. Щоб діти не боялися поліцейських та людей у формі, щоб довіра до них формувалася з раннього віку, дітлахам дозволяють фотографуватися з полісменами, навіть заохочують до цього. Їм розповідають, що поліція має в першу чергу допомагати, що її співробітники - завжди ввічливі, чуйні. І головне: знаходитися в полі зору поліції – це перш за все значить відчувати максимальну безпеку, отримувати кваліфіковані поради та допомогу.

112poles

Фото зі сторінки "Патрульна поліція Херсона" у facebook

Радують креативні підходи

Проблема водіїв, які за кермом знаходяться напідпитку, є всесвітньою. У Чехії придумали спосіб нагородження тих, хто живе за правилами та є прикладом для інших: тверезим водіям дарують безалкогольне пиво. Тобто, поліція використовує у свої роботі не лише покарання, але й заохочення законослухняних громадян.

Вразила ініціатива, коли складаються спеціальні карти, де вказані небезпечні місця для паркування автомобілів із зафіксованими випадками вандалізму, крадіжок чи інших порушень.

Часто жертвами шахраїв стають літні люди. Особливо під час обміну валют, найчастіше - чеської крони на євро. Всіх не попередиш, тож придумали такій спосіб. Поліція навчала активних літніх людей, як не попадатися на схеми шахраїв, аби вони передавали інформацію далі. До речі, таке навчання на засадах рівний-рівному фінансувала компанія AVON. Це дуже гарний приклад профілактики злочинів.

Перемоги та невдачі у боротьбі з корупцією

Тема корупції виявилася непростою. У самій чеській поліції корупція практично відсутня. У країні ввели перевірку на доброчесність, згідно з якою поліцейський втрачає роботу, якщо попався на порушенні. І також різні методи перевірки поліцейських на сумлінне ставлення до своєї роботи. Наприклад, декому спеціально дозволяють порушувати правила дорожнього руху. Коли поліцейський зупиняє таку людину, вона натякає про можливість вирішити спір позасудовим шляхом. Якщо патрульний погоджується і називає суму, він втрачає посаду. І не завжди правоохоронці знають, що це перевірка. Таким чином корупцію вдалося звести до мінімуму.

Складніше з корупцією на політичному рівні. Це коли на високі пости призначають людей некомпетентних, але «зручних», якими легко керувати для лобіювання своїх інтересів. Як висловився Петр, «бідні злочинці порушують закони, а багаті їх пишуть». Слово «лобіст» в Чехії має негативний відтінок, тому що означає політичну нечистоплотність. Гарна новина в цій ситуації тільки одна: груп за інтересами багато, вони конкурують одна з одною, тобто монополії на лобіювання поки що немає.

Найбільш актуальні питання

Херсонські поліцейські ставили багато запитань: про умови праці, заробітну плату та захист поліцейських, коло їх повноважень. Що, наприклад, буває за застосування вогнепальної зброї. І як часто в Чехії, у країні, де кожний психічно здоровий громадянин має право на володіння вогнепальною зброєю, відбуваються злочини із застосуванням зброї.

324poles

Про наболіле

А ще наші поліціанти зізналися, що неможливо вирішити суспільні проблеми власними силами. Зайшла розмова про «теорію розбитих вікон». Петр Пойман звернув свою увагу на недобудови в центрі міста, що перетворюються на смітники та спровокував аудиторію на дискусію. Звичайно, вирішення багатьох проблем не в компетенції патрульних. Але досвід Чехії показує, що важливо проявляти ініціативу, думати нестандартно і працювати разом з активістами, міською владою, державними службовцями. Якщо десь з’явилася розруха, то вона невпинно поширюється, і навпаки: де проблеми вирішені, вони й надалі вирішуються.

Ці дискусії наштовхнули керівництво Херсонських поліцейських і команду ІРЦ «Правовий простір» наприкінці червня зібрати круглий стіл, до участі в якому запросити представників різних НУО для обговорення нагальних проблем міста та потреб населення. Аби знати, до яких НУО звертатися для вирішення тих чи інших проблем, наприклад, щодо бродячих собак, домашнього насильства. Над вирішенням подібних питань мають працювати ініціативні групи, до складу яких увійдуть громадські активісти, поліцейські, представники влади та органів місцевого самоврядування.

Зрештою дійшли висновку, що такий обмін досвідом між поліцією різних країн є вкрай необхідним. Було б дуже корисно, якби європейські тренери та інструктори приїздили до нас, а наші хлопці їздили б до інших країн за кращими практиками. Так само і їхні полісіанти могли би приїхати до нас. Як сказав Петр, недобре «варитися у власному казані». Треба знати, що роблять наші сусіди. У кожної країни виникають свої цікаві методи співпраці між поліцією та громадою і, точно, дещо може бути адаптовано і до наших умов.

9532954 poles

Прокоментувати:

Переконайтеся, що ви вводите інформацію, де це зазначено (*) . HTML-код не допускається.