GK News 2 - шаблон joomlaВидео
md
Вхід
  • Українська(UA)
  • English (UK)
  • Русский(RU)
Оновлено 8:04 AM, вер. 26, 2017
Стрічка:
Онлайн-курс з корпоративної рівності для підприємств

В Україні на першій дистанційній платформі громадянської освіти ВУМ online створено онлайн-курс з корпоративної рівності для підприємств. Навчання на курсі має допомогти компаніям, які прагнуть не відставати від часу, бути різноманітними, авангардними та дотримуватись законодавства України, формуючи та зміцнюючи свою команду, повідомляє Точка опори

"Питання дотримання прав людини, забезпечення рівного ставлення до працівників, відсутність дискримінаційних практик, впровадження  «політики рівності» на робочому місці  є важливим мотиваційним та регулювальним  інструментом. Інструментом, який вже давно використовують міжнародні компанії та який легко можуть опанувати українські", - вважають автори курсу.

Учасникам онлайн-курсу обіцяють допомогти створити атмосферу довіри та поваги у команді працівників та вирішити конфлікти, спровоковані непорозумінням і стереотипами.

По закінченню навчання "випускники" курсу зможуть самостійно розробити політику рівності для свого бізнесу та навчитись використовувати негрошові методи мотивації працівників, повідомляють організатори. 

Чому навчаться учасники курсу:

  • ви дізнаєтесь про переваги добору персоналу за кваліфікацією та досвідом;
  • зрозумієте, як клімат довіри до компанії покращує результати;
  • у вас з’явиться фахова відповідь для директора, який, наприклад, обирає секретарку лише за критеріями зовнішності, а не фаховості;
  • навчитеся використовувати ціннісний підхід для побудови довіри та здивуєтесь, наскільки вища та ефективніша працездатність у захищених, замотивованих працівників.

Разом з викладачами учасники знайдуть відповіді на такі питання:

  • як клімат довіри до компанії покращує результати;
  • як розрізнити стереотипи про ефективність від справді важливих для працівника якостей;
  • які переваги є у різноманітної команди;
  • коли стереотипи призводять до порушень;
  • що буде краще для бізнесу – скарга чи навчання;
  • як політика рівності та робота з командою можуть підвищити ефективність.

Викладачі:

Діденко Марина  – психологиня, тренерка ВБО «Точка опори», старший викладач ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» НАПН України. Співавторка онлайн курсу для лікарів з питань толерантності та тренінгового модулю «Політика рівності»: методичні рекомендації для проведення тренінгу, тощо. Працює над різноманітними проектами з запобігання та протидії дискримінації. Експертка з питань впровадження «політик рівності» на робочому місті, автор тренінгів по толерантності та недискримінації для  різноманітних професійних груп.

Свердлова Олександра – менеджерка проектів ГО “Центр Соціальна Дія”, тренерка. Працює у сфері захисту прав людини з 2012-го року. За освітою Олександра магістр соціології, цікавиться темами: права людини, рівність, соціальні ідентичності, недискримінація, злочини на ґрунті ненависті, політики рівності, неформальна освіта. 

Федорович Ірина – заступниця голови правління Центру «Соціальна дія», співголова  координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні, співавторка та авторка кількох посібників на тему протидії та запобігання дискримінації для державних службовців, поліцейських, активістів та тренерів. Менеджерка за фахом та тренерка з прав людини. Працювала в Міжнародній Амністії в Україні, а у 2008 році разом із колегами заснувала Проект “Без кордонів” як частину ГО Центр “Соціальна дія”. Працює над різноманітними проектами з запобігання та протидії дискримінації, юридичної допомоги жертвам порушень прав людини, розробляє та проводить навчання з прав людини для різних цільових аудиторій, включаючи курс з толерантності для нової поліції. Авторка колонок, співпрацює з виданнями «Українська правда», «Лівий берег» та «Фокус».

Записатися на курс ви можете за посиланням.

Довідково. Індекс корпоративної рівності - це національне дослідження корпоративної політики, правил та практик приватних компаній щодо заборони дискримінації на робочому місці та підтримки рівності і різноманіття. Індекс досліджує заборону дискримінації за ознаками статі, інвалідності, сексуальної орієнтації та ґендерної ідентичності. Онлайн-курс розроблено в рамках проекту “Український індекс корпоративної рівності” за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”.

Прокоментувати:

Переконайтеся, що ви вводите інформацію, де це зазначено (*) . HTML-код не допускається.

ufpdcclapkhpgugsplDOCUSPACEРесурсний центр ГУРТ