Logo
Версія для друку
Як правильно оформити трудові відносини з волонтерами
Як правильно оформити трудові відносини з волонтерами

Якщо в діяльності громадських об’єднань виникає потреба залучити до виконання будь-якої роботи волонтерів, то це має бути належно оформлено. Трудові відносини з волонтерами мають відбуватися у законному руслі, якщо ж громадська організація з якихось причин не дотримується правил, то під час перевірки це може мати негативні наслідки.

Як обійти підводні каміння під час залучення до роботи волонтерів, консультують спеціалісти благодійного фонду «ГОРЄНІЄ».

Варто пам’ятати, що якщо громадська організація залучає осіб до будь-якої праці, необхідно оформлювати трудові правовідносини, виплачувати заробітну плату не нижче встановленого мінімуму та сплачувати необхідні податки. Однак, як бути в тому випадку, якщо заробітна плата людині не виплачується, адже людина працює із власних мотивів тобто добровільно? До квітня 2011 року працівників, які працювали не отримуючи винагороди, називали волонтерами та укладали із ними відповідні договори. Однак 19 квітня 2011 року було прийнято Закон України «Про волонтерську діяльність», який дещо ускладнив взаємовідносини з волонтерами. До таких складнощів можна віднести зокрема необхідність отримання статусу волонтерської організації тим, хто бажає використовувати працю волонтерів. Цей статус надається Центральним органом виконавчої влади у сфері волонтерської діяльності. Це суттєво ускладнює діяльність організацій громадянського суспільства, адже без отримання відповідного статусу використовувати працю волонтерів (укладати договори про волонтерську діяльність) є протизаконним.

Також до певних ускладнень щодо діяльності організацій є обов’язок, встановлений в п. 5 ст. 5 Закону України «Про волонтерську діяльність», проводити обов’язкове страхування волонтерів у відповідності до вимог Закону України «Про страхування». Зрозуміло, що це призводить до додаткових витрат з боку організації.

Тому, враховуючи вищенаведені норми, можна робити висновок, що використання праці саме волонтерів (та укладання договорів про волонтерську діяльність) є небажаним. Як варіант, організаціям громадянського суспільства можна порадити змінити назву працівника з «волонтер» на «доброволець». Це виводить добровольців з під вимог Закону України «Про волонтерську діяльність» та дозволяє організації не отримувати відповідний статус у Центральному органу виконавчої влади у сфері волонтерської діяльності.

Для належного виконання вимог чинного законодавства із добровольцями необхідно укласти договір про надання безоплатних послуг. Укладання договору необхідно для того, щоб в разі перевірки уповноважених структур, не виникало питань щодо використання неофіційного працевлаштування працівників та в зв’язку з цим несплати відповідних податків. Варто пам’ятати, що за використання неоформлених працівників та несплату відповідних податків, для керівника організації встановлено відповідальність, зокрема кримінальну. В разі, коли між організацією та добровольцем укладено договір про безоплатне надання послуг, всі питання знімаються, адже людина не працює, а надає послуги, безоплатність яких встановлена (у відповідності до ст. 901 Цивільного Кодексу) умовами договору.

Ще одним варіантом оформлення праці добровольців є оформлення їх як членів організації. Але тут необхідно дивитись Статут – в ньому обов’язково має бути вказано, що члени організації не отримують плату за діяльність в організації.

У всіх інших випадках, необхідно або оформлювати працівників як волонтерів та отримувати відповідний статус, або оформлювати їх як працівників, які працюють у штаті або через договори підряду, сплачуючи відповідні податки.

Варто дуже уважно поставитись до оформлення добровольців, щоб уникнути випадків, коли за працю особи, яка дійсно бажає допомогти організації в її діяльності, керівник організації може потрапити під кримінальне переслідування.

У додатку зразок договору, який організація укладає з добровольцем на надання безоплатних послуг.

Договір безоплатного надання послуг з фізичною особою

Template Design © Joomla Templates | GavickPro. All rights reserved.