GK News 2 - шаблон joomlaВидео
md
Вхід
  • Українська(UA)
  • English (UK)
  • Русский(RU)
Оновлено 6:36 AM, лист. 17, 2017
Стрічка:
Як роботодавцям отримати компенсацію за мобілізованих в 2014-2015 роках співробітників
Як роботодавцям отримати компенсацію за мобілізованих в 2014-2015 роках співробітників

Роботодавці, які не отримали компенсацію витрат з нарахування та виплати серднього заробітку мобілізованим працівникам за 2014-2015 роки, мають можливість це зробити у 2017 році. На кого поширюється дія постанови КМУ та про алгоритм дій отримання компенсації розповідає голова Ковельського офісу Мережі правового розвитку при ГО “Центр зростання громад” Надія Клімук.

Кабінет Міністрів України вніс зміни до своєї постанови від 4 березня 2015 року № 105. Відповідно до вказаних змін, роботодавці, які не отримали у 2015 році у повному обсязі компенсацію з державного бюджету, зможуть отримати її за рахунок коштів держбюджету на 2017 рік.

klimuk

Надія Клімук, голова Ковельського офісу Мережі правового розвитку. Джерело фото: сторінка юристки в Facebook

- Компенсація виплачуватиметься підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичним особам-підприємцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, - зазначає голова громадської організації «Центр зростання громад» Надія Клімук.

Дія цієї постанови поширюється на громадян України, які починаючи з:

  • 18 березня 2014 року були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
  • 8 лютого 2015 року були прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану;
  • 11 червня 2015 року були призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом;
  • 6 грудня 2015 року були призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, в тому числі на працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період і які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом і працювали на час призову у фермерських господарствах, сільськогосподарських виробничих кооперативах незалежно від підпорядкування і форми власності та у фізичних осіб - підприємців.

Для отримання з бюджету компенсації середнього заробітку підприємства, установи, організації, фермерські господарства, сільськогосподарські виробничі кооперативи незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичні особи-підприємці протягом трьох місяців з дня набрання чинності постанови Кабінету Міністрів України від 12.04.2017 року № 254 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 року № 105» подають до управління соціального захисту населення:

  • супровідний лист із зазначенням реквізитів підприємства, на які необхідно перераховувати кошти;
  • звіти про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам за кожний місяць окремо за формою, погоджені військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби (з урахуванням звітів, поданих у 2015 році) та копії цих звітів.

Останній термін подачі звітності - 15 липня 2017 року.

Шановні роботодавці!!! Не зволікайте та подавайте звітність до управління соціального захисту населення!

P.S. Офіси Мережі правового розвитку створені та працюють за підтримки  програмної ініціативи «Права людини та правосуддя» Міжнародного Фонду «Відродження». Детальніше про діяльність мережі, засади та принципи роботи  читайте на сайті «Правовий Простір».

Погляди, відображені у цьому матеріалі, належать його авторам і можуть не співпадати з думкою Міжнародного фонду «Відродження».

Прокоментувати:

Переконайтеся, що ви вводите інформацію, де це зазначено (*) . HTML-код не допускається.

ufpdcclapkhpgugsplDOCUSPACEРесурсний центр ГУРТМережа правового розвитку