GK News 2 - шаблон joomla Видео
Вхід
Оновлено 11:19 AM, жовт. 15, 2019
Стрічка:
Як не втратити частину пенсії, якщо підприємство не сплачувало за працівника страхові внески
  • Автор Василь Касьянов, Олександр Токаленко, Херсонська обласна організація Комітету виборців України
  • Опубліковано в  Консультує юрист
  • 0 коментарі
Василь Касьянов, керівник Херсонського ЦПІКу Фото Анни Мартинюк
Василь Касьянов, керівник Херсонського ЦПІКу

Людина роками працює на підприємстві, отримує зарплатню, інші виплати, і навіть не підозрює, що підприємство не сплачує за неї страхові внески до Пенсійного фонду. Дізнається про це лише при виході на пенсію, коли Управління пенсійного фонду відмовляється зарахувати ці періоди роботи до страхового стажу і не враховує їх, призначаючи пенсію. Таких випадків, на жаль, немало. Проте опускати руки не варто, вважають юристи Херсонського Центру правової інформації та консультацій, які мають позитивну практику вирішення подібних ситуацій. Права працівника у разі виникнення проблеми роз’яснює Василь КАСЬЯНОВ.

Так, дійсно працівники Управління пенсійного фонду відмовляються зарахувати до страхового стажу періоди роботи, за які не сплачено страхові внески і не враховують їх при призначенні пенсії. Але відповідно до частини 1 статті 6 Кодексу адміністративного судочинства України, «кожна особа має право звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси».

Тому у випадку відмови Управління пенсійного фонду зарахувати вказані періоди роботи до страхового стажу, ви маєте право звернутися з позовом до суду в порядку адміністративного судочинства.

На сьогодні склалася дуже позитивна для громадян судова практика з цих питань.

Суди задовольняють позови і зобов’язують Управління пенсійного фонду України зарахувати позивачам страховий стаж за періоди роботи, за які підприємством не сплачено страхові внески та зробити перерахунок і виплату пенсії з дати її призначення.

При ухваленні рішень суди керуються наступним:

Відповідно до п.1 ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»  страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Порядок обчислення та сплати страхових внесків встановлено у ст.20 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», якою передбачено, що страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які, відповідно до цього Закону,  нараховуються страхові внески.

Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом. Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Відповідно до ст. 106 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» , відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, так як саме воно нараховує страхові внески із заробітної плати застрахованої особи.

Отже, обов'язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Посилання Управління пенсійного фонду на несплату підприємствами за працівників страхових внесків як на підставу для відмови в зарахуванні до страхового стажу періоду їхньої роботи на підприємстві суд вважає безпідставними, оскільки відповідно до статті 106 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, так як саме воно нараховує страхові внески із заробітної плати застрахованої особи.

Звертайтеся - вам допоможуть!

Протягом 2014 року Херсонським ЦПІКом було оформлено 14 позовних заяв за аналогічними спорами. З них на теперішній час задоволено 11 позовних заяв. Інші справи перебувають на розгляді в судах.

Тож, якщо у вас виникла подібна ситуація, ви стикнулися з порушенням ваших прав та потребуєте безоплатної правової допомоги, звертайтеся:

м. Херсон, Придніпровський узвіз 1, оф.8.

Запис на прийом  за телефонами у Херсоні: (0552) 34-44-26 та (066)100-81-91.

P.S. Центри правової інформації та консультацій створені та працюють за підтримки програмної ініціативи «Права людини та правосуддя» Міжнародного Фонду  «Відродження» в межах «Правової допомоги малозабезпеченим і вразливим групам громадян». Детальніше про діяльність мережі Центрів, засади та принципи роботи читайте на сайті «Правовий Простір».

Погляди, відображені у цьому матеріалі, належать його авторам і можуть не співпадати з думкою Міжнародного фонду «Відродження».

 

 

 

Прокоментувати:

Переконайтеся, що ви вводите інформацію, де це зазначено (*) . HTML-код не допускається.