Цей час був сповнений раптовими розуміннями знаходження виходів із проблем, спрагою до знань та особистим розвитком. А спонукав та підтримував учасників до цього Олексій Чорний, в арсеналі якого – тренінги з особистісного розвитку та бізнес-тренінги. Олексій спеціалізується на неформальній освіті дорослих.

Наші вже сертифіковані тренери вивчили все про «7 рівнів активного слухання», стратегії взаємодії з учасниками, арт-техніки, п’ятикрокову модель тренінгу, піраміду тренінгу та багато іншого. Тренер учив, як правильно розподіляти свій час, щоб не виникало форс-мажорів, як спілкуватися зі складними учасниками так, щоб вони були не проблемою, а ресурсом.  Учасники змогли почерпнути багато знань про технології та методології тренінгів. Олексій акцентував увагу на тому, що у кожного професійного тренера має бути свій стиль.

Багато часу було відведено темі супервізії. Адже цей аспект у роботі допомагає розвивати професійну компетентність тренера та є свого роду «буфером» між клієнтом та тренером, допомагаючи останньому бути більш ефективним у своїй роботі.

На завершення, тренер відкрив таємниці ринку тренінгів і розповів про так звану «Бостонську матрицю ринку тренінгів», де є свої «зірки», «проблемні діти», «дійні корови» та «собаки».

До фінішу програми дійшли лише найбільш наполегливі учасники. Вони тепер є сертифікованими тренерами, з чим їх і вітаємо!

Програма «Підготовка тренерів», яка реалізується Мережею правового розвитку за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», складається з двох чотирьохденних модулів та побудована згідно зі Страстбурською моделлю навчання дорослих, що включає теорію, особистісний досвід та практику тренерства під супервізією. Основна тематика програми: основи андрагогіки і тренерства, позиція тренера, основні технології та моделі тренерства, робота тренера з темою і групою, компетентності тренера, основи особистісного розвитку, неформальна освіта дорослих.