GK News 2 - шаблон joomla Видео
Вход

Уважаемый посетитель!

Мы всегда рады Вам помочь, предоставив юридически грамотный ответ на вопрос в течение 24 часов.
Также нам не безразлично насколько своевременной и полезной оказалась наша консультация.
Просим Вас оценить качество предоставляемой услуги, сделав отметку "Нравится".
Вы также можете направить свой отзыв администратору по адресу: pravolegal@gmail.com

пільги

записано в Трудові питання
Вторник, Май 22 2018, 10:58 PM
Доброго вечора. Скажіть будь - ласка чи має право , мати, дитини інвалід з дитинства, 1 група, ( працювати на може) вік інваліда з дитинства 23 роки. Чи має право мати на такі пільги ,

Трудове законодавство гарантує такі пільги матерям дітей-інвалідів в Україні:

1) Жінку з дитиною-інвалідом заборонено без її згоди тимчасово переводити на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, або ж відправляти у відрядження.

2) Жінка, яка виховує дитину-інваліда, має право на скорочену тривалість робочого часу. Для таких жінок на їх прохання роботодавцем в обов’язковому порядку встановлюється неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

3) Тільки за згодою жінки, яка виховує дитину-інваліда, її можуть залучити до позанормових робіт.

власник зобов’язаний видавати матері дитини-інваліда безкоштовно або на пільгових умовах путівки в санаторій, а також виплачувати матеріальну допомогу.

4) Матері дитини-інваліда гарантована додаткова щорічна оплачувана відпустка в розмірі 10 календарних днів.

Та пільгу при оплаті податку з заробітної плати. Та ч ма право керівник підприємства , скротити матір інваліда з дитинства.?

Скористатися цими пільгами, сам інвалід не може , так як має інвалідність 1 групи.
Нравится
Ответы (1)
  • Ответ принят

    Среда, Май 23 2018, 04:49 PM - #Постоянная ссылка
    Доброго вечора. Скажіть будь - ласка чи має право , мати, дитини інвалід з дитинства, 1 група, ( працювати на може) вік інваліда з дитинства 23 роки. Чи має право мати на такі пільги ,

    Трудове законодавство гарантує такі пільги матерям дітей-інвалідів в Україні:

    1) Жінку з дитиною-інвалідом заборонено без її згоди тимчасово переводити на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, або ж відправляти у відрядження.

    2) Жінка, яка виховує дитину-інваліда, має право на скорочену тривалість робочого часу. Для таких жінок на їх прохання роботодавцем в обов’язковому порядку встановлюється неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

    3) Тільки за згодою жінки, яка виховує дитину-інваліда, її можуть залучити до позанормових робіт.

    власник зобов’язаний видавати матері дитини-інваліда безкоштовно або на пільгових умовах путівки в санаторій, а також виплачувати матеріальну допомогу.

    4) Матері дитини-інваліда гарантована додаткова щорічна оплачувана відпустка в розмірі 10 календарних днів.

    Та пільгу при оплаті податку з заробітної плати. Та ч ма право керівник підприємства , скротити матір інваліда з дитинства.?

    Скористатися цими пільгами, сам інвалід не може , так як має інвалідність 1 групи.

    Доброго дня!

    Отже, в порядку черговості:

    1) Жінку з дитиною-інвалідом заборонено без її згоди тимчасово переводити на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, або ж відправляти у відрядження. - Так.

    2) Жінка, яка виховує дитину-інваліда, має право на скорочену тривалість робочого часу. Для таких жінок на їх прохання роботодавцем в обов’язковому порядку встановлюється неповний робочий день або неповний робочий тиждень. - Так.


    3) Тільки за згодою жінки, яка виховує дитину-інваліда, її можуть залучити до позанормових робіт. - Так.

    власник зобов’язаний видавати матері дитини-інваліда безкоштовно або на пільгових умовах путівки в санаторій, а також виплачувати матеріальну допомогу.

    4) Матері дитини-інваліда гарантована додаткова щорічна оплачувана відпустка в розмірі 10 календарних днів. -Так.

    ЗУ "Про відпустки"
    Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

    Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

    За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

    Та пільгу при оплаті податку з заробітної плати. Та ч ма право керівник підприємства , скротити матір інваліда з дитинства.? - Щодо пільг з оподаткування - Ні. Щодо скорочення - Ні.

    Податковий кодекс України:
    Стаття 169. Перерахунок податку та податкові соціальні пільги

    169.1. Перелік податкових соціальних пільг.

    З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:

    169.1.1. у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку;


    169.1.2. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;

    169.1.3. у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який:

    а) є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

    б) утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років;

    в) є особою, віднесеною законом до першої або другої категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР у зв'язку з їх участю в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи;

    г) є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад'юнктом;

    ґ) є інвалідом I або II групи, у тому числі з дитинства, крім інвалідів, пільга яким визначена підпунктом "б" підпункту 169.1.4 цього пункту;

    д) є особою, якій присуджено довічну стипендію як громадянину, що зазнав переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів;

    е) є учасником бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на якого поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", крім осіб, визначених у підпункті "б" підпункту 169.1.4 цього пункту;
    Нравится
    The reply is currently minimized Show
Ваш ответ