GK News 2 - шаблон joomla Видео
Вход

Уважаемый посетитель!

Мы всегда рады Вам помочь, предоставив юридически грамотный ответ на вопрос в течение 24 часов.
Также нам не безразлично насколько своевременной и полезной оказалась наша консультация.
Просим Вас оценить качество предоставляемой услуги, сделав отметку "Нравится".
Вы также можете направить свой отзыв администратору по адресу: pravolegal@gmail.com

Испытательный срок

записано в Трудові питання
Четверг, Февраль 01 2018, 10:00 AM
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по Трудовому праву. Приняли на работу 18/10/17 официально оформили с испытательным сроком 2 мес. по прошествии 2-ух месяцев, почему то решили продлить ещё на 2 мес. и намекают, что это не предел и будет ещё одно продление.
Имеет ли право работодатель устанавливать и/с более чем на 3 мес. без профсоюза (коего на предприятии нет)? И может ли он уводить меня по статье как "непрошедшую и/с" если я работаю уже 4 месяца?
Нравится
Ответы (1)
  • Ответ принят

    Пятница, Февраль 02 2018, 11:40 AM - #Постоянная ссылка
    Доброго дня!
    Строк випробування встановлюється виключно тільки при прийнятті на роботу ( при укладенні трудового договору). Продовження випробувального строку можливо лише коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Інших підстав для продовження випробувального строку не передбачено.
    Тому у описаній Вами ситуації, дії зі сторони роботодавця є неправомірними. За порушення законодавства про працю пiд час установлення випробувального строку передбачено кримiнальну, адмiнiстративну, дисциплiнарну та фiнансову вiдповiдальнiсть.
    Нравится
    The reply is currently minimized Show
Ваш ответ