GK News 2 - шаблон joomla Видео
Вход

Уважаемый посетитель!

Мы всегда рады Вам помочь, предоставив юридически грамотный ответ на вопрос в течение 24 часов.
Также нам не безразлично насколько своевременной и полезной оказалась наша консультация.
Просим Вас оценить качество предоставляемой услуги, сделав отметку "Нравится".
Вы также можете направить свой отзыв администратору по адресу: pravolegal@gmail.com

Здравствуйте! У меня такой вопрос! На моей работе (одно из министерств) выдан приказ о сокращении целого Департамента (в котором работаю я) в связи с созданием нового Директората. Есть ли смысл подавать в суд по отмене этого приказа или хотя бы отсрочить его вступление в силу в результате длительной судебной тяжбы, время играет на моей стороне?
Нравится
Ответы (1)
  • Ответ принят

    Вторник, Февраль 27 2018, 09:01 PM - #Постоянная ссылка
    Доброго дня.
    В даній ситуації доволі важко сказати чи є необхідність оскаржувати наказ про скорочення.
    Якщо явно є підстави вважати про порушення законодавства з боку керівника, тоді ймовірно є всі підстави.
    Але якщо дотримано всю процедуру скорочення працівників, в такому разі навряд чи вдасця виграти суд.
    Нравится
    The reply is currently minimized Show
Ваш ответ