GK News 2 - шаблон joomlaВидео
md
Вход
  • Українська(UA)
  • English (UK)
  • Русский(RU)
Обновлено 1:41 PM, Нояб 23, 2017
Лента:
Предприятие простаивает. Зарплату не платят. Что делать?
Предприятие простаивает. Зарплату не платят. Что делать?

В Херсонский ЦПиК при общественной организации «Правовой Простор» обратилась херсонка Светлана, которой на производстве не выплачивают зарплату. Женщина уточнила, что оформлена официально, ее трудовая книжка находится на производстве, но предприятие простаивает по неизвестным причинам. И хотя на работе Светлане выдали справку о том, что она, действительно, работает, женщина не знает, как ей дальше быть. Невыплата заработной платы является незаконным, уверяет юрист «Правового Простора» Мирослава Филиппович и дает профессиональную консультацию по этому вопросу.

Согласно статье 113-й Кодекса Законов о труде (КЗОТ) о порядке оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции) указано следующее: Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже от двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

В таком случае необходимо выполнить ряд действий, чтобы заставить руководителя предприятия выплатить зарплату. Руководитель несет ответственность за соблюдение на предприятии Кодекса законов о труде Украины (КЗОТ), согласно которому максимальная задержка выплаты зарплаты может составлять не более 7 дней (Статья 115 КЗОТ).

За нарушение КЗОТ для руководителя предприятия предусмотрена уголовная и административная ответственность.

Статьей 175-й Уголовного кодекса установлена ответственность за невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат:

1. Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности, - карается штрафом от пятисот (8500 грн.) до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан ( 17 000 грн.) или исправительными работами на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные

В статье 41 Кодекса об административных правонарушениях за следующие деяния: нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, срока предоставления должностными лицами предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и физическими лицами - предпринимателями работникам, в том числе бывшим, по их требованию документов относительно их трудовой деятельности на данном предприятии, в учреждении, организации или у физического лица - предпринимателя, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и тому подобное), определенного Законом Украины "Об обращениях граждан", или предоставление указанных документов, содержащих недостоверные данные, нарушение срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения, а также другие нарушения требований законодательства о труде установлена материальная ответственность: наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.

Необлагаемый минимум в 2016 году = 17,00 грн.

Итак, вы можете самостоятельно или коллективно обратиться с заявлениями о преступлении:

1) Генеральную прокуратуру Украины и Министерства внутренних дел, в которых сообщить о систематических нарушениях руководством Кодекса законов о труде Украины, просить привлечь руководителя предприятия к уголовной и административной ответственности и принять меры с целью устранения нарушений законодательства.

2) Территориальную государственную инспекцию по вопросам труда в вашей области и в Министерство социальной политики Украины с просьбой принять меры в отношении предприятия с целью устранения нарушений законодательства о труде;

Также можно направить обращение городского главы, в котором сообщить о том, что на территории города происходит нарушение законодательства о труде и просить принять меры в отношении предприятия в пределах компетенции.

Еще один вариант - сразу обращаться в суд.

Справка 
Получить безоплатную правовую помощь вы можете, обратившись к юристам сети Центров правовой информации и консультаций, общественных приемных Украинского Хельсинского союза по правам человека (УХСПЧ) и Центров по предоставлению безоплатной вторичной правовой помощи (БВПП)

P.S. Центры правовой информации и консультаций созданы и работают при поддержке программной инициативы «Права человека и правосудие» Международного Фонда "Возрождение" в рамках "Правовой помощи малоимущим и уязвимым группам граждан". Подробнее о деятельности сети Центров, основы и принципы работы читайте на сайте «Правовой простор».

Взгляды, отраженные в этом материале, принадлежат его авторам и могут не совпадать с мнением Международного фонда «Возрождение»

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

ufpdcclapkhpgugsplDOCUSPACEРесурсний центр ГУРТМережа правового розвитку